Es gibt nicht genug Bewerber*innen für Ausbildungsplätze, qualifizierte Fachkräfte fehlen. Wie können Arbeitgeber*innen mit dem Problem umgehen? Wer gute Deutschkenntnisse nicht zur Voraussetzung macht oder Bewerber*innen vor dem Einstieg in die Ausbildung selbst qualifiziert, kann dadurch gute Arbeitskräfte gewinnen. Auf welche guten Ideen Unternehmen dazu schon gekommen sind, dazu tauschen sich Teilnehmer*innen des Gütesiegels „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ regelmäßig aus. Das wird seit 2020 von der Universitätsstadt und vom Landkreis Marburg-Biedenkopf verliehen und macht sich nicht nur gut im Schaufenster, sondern stößt auch einen Entwicklungsprozess an, mit dem sich Unternehmen, freie Träger und Verwaltungen besser positionieren können.

Wir sprechen heute mit einigen Beteiligten über offene Unternehmenskultur und darüber, wie Arbeitgeber*innen beim Gütesiegel mitmachen können. Denn die Bewerbungsphase startet jetzt wieder.

Seit dem 27. Juli 2020 gibt es die Stadt Marburg regelmäßig auf die Ohren – als offiziellen Podcast „Hör mal Marburg“ mit spannenden Themen aus dem Marburger Rathaus.Die Stadt freut sich über Anregungen und Themenwünsche an pressestelle@marburg-stadt.de. Der Podcast ist zu finden auf allen gängigen Podcast-Plattformen oder auf www.hoermalmarburg.de.